مزارع الحياة

بالنسبة لك ، طوافات حياتنا
أيها الأشخاص الذين يقرؤون هذا للمرة الأولى ، عليك حقًا الاستماع ، وإلا فإنك أيضًا ستقع في الحفرة.
نحن تجنيد
نحن تجنيد المنشطات. هؤلاء هم الأشخاص ، النساء أو الرجال ، الذين يتولون مسؤولية إنشاء المجتمع والمزرعة. {يوتيوب}
L'autonomie
L'autonomie pour la future civilisation consiste en deux choses : Se passer de tout ce que la civilisation actuelle produit Produire ce dont les
L'autonomie
L'autonomie pour la future civilisation consiste en deux choses : Se passer de tout ce que la civilisation actuelle produit Produire ce dont les
مرونة
المرونة هي الجودة التي تحدد قدرة أي نظام على مقاومة الهجمات. بالنسبة لمزارع الحياة ، سيتعين على المرونة مواجهة المناخ والالتهابات وانعدام الأمن على
السياسة
علاقتنا مع الحضارة الحالية. تنظيم مزرعة بعد الانهيار
المجتمع
بناء مجتمع في حضارة جديدة ... التخلي عن كل ما يفسد حياتنا ، ولكن أيضا إنتاج كل ما هو ضروري لتحقيق حياة النساء والرجال ...
الأسباب
البحث عن الأرض هو عمل يتطلب مجتمعًا موحدًا وطوعيًا. هذه أول صعوبة كبيرة يجب التغلب عليها.

"نحن لا يمكن أن تعمل على معدة فارغة"

نحن بحاجة الى نتائج فورية للعيش.

ولفت مبدأ سبق انتباهنا إلى الحاجة إلى استخدام ثروتنا الحالية للاستثمار طويل الأجل في رأس المال الطبيعي. ولكن لا جدوى لزراعة الغابات من أجل أحفادنا إذا كان لدينا شيء للأكل اليوم.

هذا المبدأ يذكرنا بأن أي نظام يجب أن تهدف إلى ضمان الحكم الذاتي على جميع المستويات (بما في ذلك شخصيا)، من خلال الاستخدام الفعال للطاقة التي تم جمعها وتخزينها للوصول الى الحفاظ على النظام وأيضا لجمع أكثر الطاقة.

وبشكل أعم، في الانتقال من النمو للتسوس، والمرونة والإبداع هي الصفات الأساسية لإيجاد طرق جديدة لإنشاء الإنتاج.

دون إنتاج فوري ومفيدة حقا، كل ما سوف تصميم وتطوير ويذبل بعيدا في نهاية المطاف. بدلا من ذلك، فإن العناصر التي يمكن أن تولد إنتاج فوري تنمو بسرعة. ما نحن يعزى ذلك إلى الطبيعة، وقوى السوق أو الجشع البشري، الأنظمة التي هي أكثر كفاءة لخلق الإنتاج وأن الاستخدام الأكثر فعالية لتلبية احتياجات بقاء تميل إلى الغلبة على بدائل.

الإنتاج والربح أو فعل الدخل كمكافأة أن تشجع، أو الذي يؤكد أن يستنسخ النظام الذي ولدت لهم. هذه هي الطريقة التي تزدهر أنظمة تطوير.

في نظرية النظم، وتسمى هذه المكافآت من الحلقات ردود الفعل الإيجابية التي تعزز إشارة أو عملية الانطلاق. إذا كان القصد من ذلك هو تصميم حلول مستدامة حقا، نحن بحاجة إلى المكافآت التي تشجع على النجاح والنمو وانتشار هذه الحلول.

وهذا واضح للمزارع أو المقاول، ولكن وجدت في جميع الثقافات حيث مستوى المعيشة يرتفع الميل إلى استبدال البيئات الوظيفية والإنتاجية من خلال بيئات سطحية وغير فعالة. حتى في البلدان الفقيرة، حيث كان الهدف المنهجي للعديد من مبادرات التنمية هو للسماح للناس للتهرب من ضرورة الحفاظ على البيئات الوظيفية والإنتاجية من خلال التسجيل بدوام كامل في الاقتصاد السوق حيث يصبح دافع الربح العملية الصغيرة والمدمرة التي تمليها قوى العولمة.

نموذج "الأثرياء الجدد" للنجاح، والذي تغلب الوظيفية ومفيدة، يجب أن يتم استبداله مع تقييم محايد لمصادر الثروة والمؤشرات الحقيقية للنجاح. للأجيال، وقد أدى ثقافة الأجور الرأسمالي أو الاشتراكي في البلدان المتقدمة إلى قطع لا يصدق بين النشاط الإنتاجي ومصادر رزقنا. من خلال مساعدة الطبقة الوسطى الحضرية الاسترالية لمواجهة التحدي المتمثل في الحياة الريفية أكثر مستقلة، وأوضحت أنه كان مثل أن يصبح رجل أعمال. ومن المفارقات، واحدة من فوائد غير متوقعة من "العقلانية الاقتصادية" عقود خلاف ذلك مختلة إلى حد كبير وساخرة الأخيرة كان لإعادة توعية الناس، إلى ضرورة قيام جميع الأنظمة على أن تكون منتجة بطريقة أو بأخرى.